říká Antonín Parma, spoluzakladatel platformy Magnoli. Podle něj bude normální, že lidé po padesátce budou rozjíždět nové projekty a nové životy. Připomíná, že už dnes je mezi zaměstnanci více těch 50 + než mileniálů a že 38 % uchazečů o práci je starších 50 let. Firmy na to podle něj vůbec nejsou připravené. A právě i to chce Magnoli pomoci měnit. Odkaz na magnolii v názvu cítíte správně. Mimochodem extrakt z její kůry se testuje i v souvislosti s hledáním léku proti Alzheimerově nemoci (ale to není ten hlavní důvod, proč se do názvu platformy dostala). Co my, starší padesáti let, můžeme firmám nabídnout a čemu bychom se naopak měli učit, abychom pro ně byli zajímaví? A jak je to tedy s tou magnolií? Poslechněte si.
Říká na konto „kovidové (a tak trochu teplákové) sezóny“ zakladatelka úspěšného projektu Elegantní Česko, Pavlína Kvapilová. Jaký je rozdíl mezi ženou běžné společenské úrovně a ženou vnitřně ušlechtilou? Kde začíná […]
Post comments (0)